Conocer los requisitos para cada uno de los cargos de docente o directivo docente y las diferentes etapas del concurso docente, será el éxito de su participación.
A partir de la expedición del Estatuto de Profesionalización Docente , los educadores para ingresar al sistema educativo estatal deben hacerlo a través de un concurso de méritos cuya realización se encuentra en cabeza de la Comisión Nacional del Servicio Civil – CNSC .
En el concurso docente se evalúan las aptitudes, experiencia, competencias básicas, relaciones interpersonales y condiciones de personalidad de los aspirantes y su resultado determina la inclusión en la lista de elegibles que le permite al aspirante ser nombrado en la entidad territorial certificada en educación (Departamento, Distrito o Municipio), de acuerdo con el cargo o área de conocimiento para la cual participa y en la medida en que el número de vacantes alcance su posición en la lista durante la vigencia de la misma.
Cargos que se ofertan en el concurso de méritos
De acuerdo con las vacantes que reportan las entidades territoriales en el concurso docente 2021 que se realiza en Colombia, los interesados podrán encontrar cargos para directivo docente rector, coordinador o director rural; así como para profesores de preescolar y primaria y, en las diferentes áreas de conocimiento tales como matemáticas, ciencias sociales, lengua castellana, ciencias naturales y educación ambiental, química, física, inglés, educación religiosa, ética y valores, educación física, tecnología e informática, ciencias económicas y políticas, filosofía, educación artística en las modalidades de danzas, artes plásticas, música y artes escénicas y docente orientador.
¿Cuáles son los requisitos para participar en el concurso docente 2021 para ingreso al sistema especial de carrera?
Para participar en el concurso docente 2021, los aspirantes deberán acreditar título de normalista superior o de licenciado en educación u otro título profesional diferente al de licenciado, de acuerdo con lo establecido en el Manual de Funciones, Requisitos y Competencias para los empleos de directivos docentes y docentes, el cual fue expedido por el Ministerio de Educación Nacional a través de la Resolución No. 15683 de 2016 , modificada por la Resolución 253 de 2019.
Es importante tener en cuenta que para los empleos de directivos docentes (rector, director rural o coordinador), además del título deberán acreditar experiencia, tal como lo precisa el Manual de Funciones.
¿Cuáles son las etapas que componen el concurso docente?
El concurso se desarrolla de acuerdo con las siguientes etapas:
Inscripción al concurso docente
El proceso de inscripción es virtual, para ello cada ciudadano interesado en participar deberá estar previamente inscrito en el Sistema de apoyo para la Igualdad, el Mérito y la Oportunidad – SIMO, habilitado por la CNSC.
En SIMO deberá registrar los datos básicos y adjuntar todos los documentos relacionados con su formación académica, experiencia y otros documentos que considere y sean necesarios, los cuales le servirán para la etapa de verificación de requisitos mínimos y la prueba de valoración de antecedentes.
Así mismo, a través de SIMO deberá consultar los empleos ofertados en el concurso docente y verificar en cuales cumple con los requisitos para seleccionar el de su preferencia ya que sólo puede inscribirse a uno (1) dentro del proceso de selección.
Sólo se podrán inscribir los ciudadanos colombianos y cada aspirante deberá pagar por los Derechos de Participación, lo correspondiente a un salario y medio mínimo legal diario vigente y solamente para el empleo al cual va concursar. Pago que podrá realizar en línea desde la misma página o descargando el recibo para cancelar en el Banco que la CNSC indique.
¿Qué evalúan las pruebas de aptitudes y competencias básicas y la psicotécnica?
La prueba de aptitudes y competencias básicas tiene carácter clasificatorio y su objeto es valorar los niveles de conocimientos disciplinares, habilidades, destrezas y aptitudes que demuestren los aspirantes y estará orientada a la aplicación de los saberes adquiridos para ejercer el cargo de docente o directivo docente.
Por su parte, la prueba psicotécnica cuyo carácter es clasificatorio, valorará las actitudes, habilidades, motivaciones e intereses profesionales de los aspirantes en la realización directa de los procesos pedagógicos o de gestión institucional, así como frente a las funciones del cargo.
Los aspirantes que superen la prueba de aptitudes y competencias básicas con un puntaje igual o superior a 60.00 para los cargos de docente y orientador y 70.00 puntos o más para directivos docentes, continuarán en el concurso docente.
Los aspirantes que superen la prueba de aptitudes y competencias básicas con un puntaje igual o superior a 60.00 para los cargos de docente y orientador y 70.00 puntos o más para directivos docentes, continuarán en el concurso docente.
Quienes no alcancen el puntaje mínimo, serán retirados una vez agotada la etapa de reclamaciones y los resultados se encuentren en firme.
Etapa de Verificación de Requisitos Mínimos
Esta verificación se realiza únicamente a los aspirantes que superaron la prueba de aptitudes y competencias básicas.
Consiste en la verificación de los documentos aportados para determinar si el aspirante cumple o no con los requisitos para el cargo al cual se inscribió el aspirante de acuerdo con lo establecido en el Manual de funciones para directivos docentes y docentes.
Por lo tanto, quienes cumplan con los requisitos mínimos continúan en el concurso y quienes no, serán retirados, una vez agotada la etapa de reclamaciones y los resultados se encuentren en firme.
¿En qué consiste la prueba de valoración de antecedentes?
Es una prueba que aplicarán únicamente a los aspirantes que hayan superado la prueba de aptitudes y competencias básicas y cumplido con los requisitos mínimos para el cargo al cual se inscribieron.
Prueba de entrevista
Así mismo, la prueba de entrevista será aplicada a los aspirantes del concurso docente 2021 que hayan superado la prueba de aptitudes y competencias básicas y cumplido con los requisitos mínimos para el cargo.
Busca valorar las competencias comportamentales de cada uno de los aspirantes, según el cargo al cual se hayan inscrito.
Conformación de las listas de elegibles
La CNSC quien es la encargada del desarrollo del concurso docente, con base en los resultados de cada una de las pruebas y a través de una Resolución, conforma en orden de mérito la lista de elegibles para cada uno de los cargos ofertados.
La lista deberá ser utilizada por la entidad territorial correspondiente, para proveer las vacantes definitivas ofertadas, las que se hayan generado durante el concurso y las que se generen durante los dos (2) años de vigencia, contados a partir de su firmeza.
¿Puede un aspirante que hace parte de la lista de elegibles ser excluido del concurso docente?
Conformadas las listas de elegibles y dentro de los cinco (5) días siguientes a su publicación, las entidades territoriales podrán solicitar a la CNSC la exclusión de las personas que figuren en ella, cuando previa actuación administrativa y respetando el debido proceso, se haya comprobado alguno de los siguientes hechos:
- Haber sido admitidas al concurso sin reunir los requisitos exigidos en la convocatoria.
- Haber aportado documentos falsos o adulterados para su inscripción.
- No haber superado la prueba de aptitudes y competencias básicas.
- Haber realizado una suplantación en la presentación de las pruebas previstas en el concurso.
- Haber conocido con anticipación las pruebas aplicadas.
- Haber realizado acciones para cometer fraude en el concurso.
- Por las demás causales contenidas en la Constitución y en la Ley.
De ahí que, sólo hasta agotado este proceso la lista de elegibles quedará en firme y a partir de ese momento deberá ser usada por la entidad territorial para proveer las vacantes definitivas.
¿Cómo se realiza la escogencia de la vacante en la cual el elegible será nombrado en periodo de prueba?
Cuando la lista de elegibles esté en firme, las entidades territoriales realizarán una audiencia pública (virtual o presencial) en la cual los elegibles en estricto orden de mérito, seleccionarán la institución educativa en la cual desean ser nombrados en periodo de prueba, de acuerdo con el cargo al cual hayan concursado.
Previo a la realización de la audiencia las entidades deberán actualizar ante la CNSC las vacantes definitivas para que sean ofertadas y provistas con los elegibles.
¿Cuándo se realiza el nombramiento en periodo de prueba?
Cuando los elegibles han seleccionado la vacante, las entidades territoriales deben expedir el acto administrativo de nombramiento en periodo de prueba y comunicarlo al elegible.
Dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes el elegible deberá informar su aceptación al cargo y posesionarse dentro de los siguientes diez (10) días hábiles.
En caso de no aceptar o de no tomar posesión del cargo en el término establecido, la entidad territorial certificada procederá a nombrar a quien siga en la lista, salvo que el elegible haya solicitado una prórroga justificada para su posesión y la misma sea aceptada por la entidad territorial certificada, la cual no puede ser superior a cuarenta y cinco (45) días calendario.
Al finalizar el periodo de prueba, el educador será evaluado por el rector o director rural y cuando se trate de estos dos directivos docentes, serán evaluados por el nominador de la respectiva entidad territorial certificada en educación.
Inscripción o actualización en el escalafón docente
Los educadores que superen el periodo de prueba adquieren los derechos de carrera docente en el respectivo cargo y deberán ser inscritos en el escalafón docente o actualizados en el mismo, según sea el caso.
La inscripción en el escalafón será para los educadores que ingresan por primera vez al sistema especial de carrera docente y se hará en el nivel salarial A del grado que corresponda, de acuerdo con el título académico que radiquen ante la entidad territorial antes de la calificación del periodo de prueba.
No obstante, para los educadores que tienen derechos de carrera y que superaron un nuevo concurso de méritos, procede la actualización en el escalafón docente y de ser el caso, la entidad territorial les deberá reconocer el nuevo grado en el escalafón, de acuerdo con el nuevo título académico que radiquen ante la entidad territorial certificada en educación antes de la calificación del periodo de prueba.
Conclusión
El concurso docente para el ingreso al sistema especial de carrera, es un proceso cuyas etapas y pruebas se encuentran claramente definidas por la norma y en los acuerdos de convocatoria y el anexo técnico que expide la Comisión Nacional del Servicio Civil – CNSC.
Las reglas allí establecidas deben ser acatadas por todos los actores del proceso, es decir, las entidades territoriales certificadas en educación, los aspirantes y por supuesto la CNSC, como entidad competente para realizar el concurso docente 2021.
Por lo tanto, es indispensable que todos los ciudadanos interasados en participar en el concurso docente, para optar por alguna de las vacantes ofertadas en las diferentes entidades territoriales certificadas en educación del país, deberán consultar los acuerdos de convocatoria y el anexo técnico; así como la Oferta Pública de Empleos de Carrera – OPEC Docente, publicada en SIMO.
El éxito de la participación dependerá de la formación académica, los conocimientos y habilidades que demuestren los aspirantes, y por supuesto, de la comprensión de todas y cada una de las etapas que conforman el concurso docente. Conoce más en nuestra página.