Por primera vez se adelanta un concurso especial para proveer las vacantes definitivas de los establecimientos educativos ubicados en zonas rurales, les contamos los detalles. Conoce más acerca del concurso docentes zonas rurales 2022.

El objetivo 4 “Más y mejor Educación Rural” literal c) “Educación de calidad para un futuro con oportunidades para todos” que hace parte de las Bases del Plan Nacional de Desarrollo 2018-2022 “Pacto por Colombia pacto por la equidad”, señaló la necesidad de adelantar un concurso especial para proveer las vacantes definitivas de docentes y directivos docentes, ubicadas en las zonas rurales del país, por lo cual ordenó al Ministerio de Educación Nacional establecer las condiciones y zonas rurales adicionales a las de los municipios con Programas de Desarrollo con Enfoque Territorial (PDET).

En consecuencia, el Ministerio mediante el Decreto 574 de 2022 reguló este Concurso Especial, con el ánimo de que las vacantes definitivas que surjan en las Instituciones Educativas oficiales ubicadas en zonas rurales sean provistas por Docentes y Directivos Docentes que efectivamente deseen prestar sus servicios en zonas rurales y que por supuesto tengan la oportunidad de escoger los lugares y condiciones del empleo al cual se postulan dentro del Concurso de Méritos.

Es así como, a partir de la promulgación del precitado Decreto 574 de 2022, en el Concurso Especial para Directivos Docentes y Docentes se diferencian las vacantes de los establecimientos educativos caracterizados como rurales, de los urbanos que atienden población mayoritaria.

En todo caso, es importante precisar que los requisitos mínimos de formación académica y experiencia para concursar por uno de los empleos de Docente o Directivo Docente, tanto rurales como urbanos, están contemplados en la Resolución 3842 del 18 de marzo de 2022, Manual de Funciones, Requisitos y Competencias para los cargos de Directivo Docente y Docentes.

Características

  • Este concurso se adelantará por una única vez
  • Concurso de carácter especial
  • Existe una asignación de puntajes diferenciados por la acreditación de experiencia docente adquirida en zonas rurales
  • Para postularse a los empleos Docentes, no es necesario acreditar experiencia
  • Se tendrá en cuenta la clasificación del Directorio Único de Establecimientos Educativos – DUE – Establecimientos Educativos caracterizados como rurales
  • La convocatoria es norma para las partes
  • La Convocatoria será adelantada por la Comisión Nacional del Servicio Civil en adelante CNSC
  • Los aspirantes solo podrán inscribirse a un empleo perteneciente al Sistema Especial de Carrera Docente
  • El derecho de participación que deben pagar los aspirantes para inscribirse en el concurso es equivalente a un día y medio de salario mínimo legal diario vigente
  • La validez de las listas de elegibles es de dos (2) años y solo podrá utilizarse para los empleos convocados en la jurisdicción de la entidad territorial certificada
  • En las pruebas del concurso de méritos no se contempla la aplicación de entrevista
  • Para inscribirse al concurso se requiere acreditar título de Normalista Superior, o de Licenciado en Educación u otro título profesional académicamente habilitado para el empleo

Etapas del Proceso

Particularidades del Concurso Especial

Tanto para los aspirantes a los empleos de Directivos Docentes: Rector y Director Rural, como para los Directivos Docentes; Coordinadores, se aplicaran pruebas de conocimientos específicos y pedagógicos que requieren una calificación mínima aprobatoria de 70/100, para continuar en el proceso, teniendo en cuenta por supuesto que esta prueba tiene carácter eliminatoria.

Ahora bien, para los aspirantes al empleo de docente se aplicarán pruebas de conocimientos específicos y pedagógicos que requieren una calificación mínima aprobatoria de 60/100, para continuar en el proceso, teniendo en cuenta que esa prueba es eliminatoria.

Directivos Docentes

Prueba de conocimientos específicos y pedagógicos

Es la única prueba del concurso que tiene carácter eliminatorio y clasificatorio, tiene por objeto valorar los niveles de conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes de los aspirantes que se postulan a los empleos directivos docentes: orientados a la aplicación de saberes adquiridos para ejercer debidamente el cargo al cual se postula el aspirante.

Se divide en Componentes que evalúan:

  • Lectura Crítica: La capacidad de comprender textos, y la aplicación de las reglas del lenguaje escritos
  • Razonamiento Cuantitativo: La capacidad y habilidad para el manejo de las cantidades y los números
  • Gestión directiva, administrativa y financiera: Competencias funcionales como directivo docente
  • Gestión académica: Competencias funcionales del directivo para liderar, gerenciar y orientar los procesos pedagógicos

Prueba psicotécnica

Es de carácter clasificatorio valorara las actitudes, habilidades, motivaciones e intereses profesionales.

Docentes

Prueba de conocimientos específicos y pedagógicos

Es la única prueba del concurso que tiene carácter eliminatorio y clasificatorio, tiene por objeto valorar los niveles de conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes de los aspirantes que se postulan a los empleos docentes: orientados a la aplicación de saberes adquiridos para ejercer debidamente el cargo al cual se postula el aspirante.
Se divide en Componentes que evalúan:

  • Lectura Crítica: La capacidad de comprender textos, y la aplicación de las reglas del lenguaje escritos
  • Razonamiento Cuantitativo: La capacidad y habilidad para el manejo de las cantidades y los números
  • Conocimientos específicos: Competencias relacionadas con el área de conocimiento
  • Conocimientos pedagógicos: Capacidad de establecer relaciones formativas, comprensivas y efectivas con los saberes que enseña y aprende.

Prueba psicotécnica

Es de carácter clasificatorio valorara las actitudes, habilidades, motivaciones e intereses profesionales.

Conclusión

Es importante que el aspirante identifique los requisitos del empleo al cual se inscribió, además es preciso verificar cada uno de los documentos cargados en la plataforma SIMO a fin de comprobar que sean legibles y cumplan con los lineamientos dados en el Anexo técnico que hace parte del Acuerdo de Convocatoria.

Cada etapa dentro del proceso de selección cuenta con términos para elevar reclamaciones, y además es un requisito indispensable para acceder a cualquier acción jurídica adicional, lo invitamos a resolver sus dudas con nuestros abogados.

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